Universitäre Weiterbildung

Personalmanagement

Symbolbild für das Modul Personalmanagement Dieses Modul thematisiert die Grundlagen eines modernen Personalmanagements. Die Studierenden erhalten wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Einblicke in zentrale Konzepte der Personalarbeit. Führungskräften und Mitarbeitern wird dabei unmittelbare Handlungskompetenz für ihren Berufsalltag vermittelt.

Weitere Informationen zum Kurs und den Lerninhalten können der Modulbeschreibung sowie dem Lernzielkatalog entnommen werden.

Details

Modulbeschreibung (PDF)
Modulbeschreibung (Stand: 21.02.2020)
Lernzielkatalog (PDF)
Lernzielkatalog (Stand: 21.02.2020)
Niveau EQR-Level
Level 7 (Master)
Leistungspunkte (ECTS)
6
Workload
150 Stunden
Zugangsvoraussetzungen
Zu dem Modul zugelassen werden:
  • Personen, die über die (Fach-)Hochschulreife verfügen
  • Beruflich Qualifizierte
  • Personen, die über vergleichbare im Ausland erworbene Abschlüsse verfügen
Lehr- & Lernmaterial
Grundzüge des Personalmanagements - Scholz, Christian; Scholz Tobias - 3. Auflage
Lehr- und Lernmethoden
mögliche Programmabschlüsse (Univ.)

Hochschulpartner

Foto Prof. Dr. Marcel Hülsbeck
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Prof. Dr. Marcel Hülsbeck ist Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Personal und Organisation, insbesondere in Familienunternehmen, an der Universität Witten/Herdecke.

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