Universitäre Bildung für die Praxis

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  • TÜV Rheinland
  • Universität des Saarlandes
  • Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
  • Qualitätswissenschaft (TU Berlin)
  • Wilhelm Löhe Hochschule

Personalführung

Modul-Verantwortlicher

Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation an der FernUniversität in Hagen. Auf Leadership Insiders verbindet er die Führungsforschung mit der Führungspraxis.

Modul-Verantwortlicher

Prof. Dr. Marcel Hülsbeck ist Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Personal und Organisation, insbesondere in Familienunternehmen, an der Universität Witten/Herdecke.

Praxispartner

Dr. Thomas Fritz hat an der Universität Witten/Herdecke promoviert und war Lehrbeauftragter für Personalführung an verschiedenen Hochschulen. Dr. Thomas Fritz ist Director of Personnel bei McKinsey & Company, Inc.

Modulbeschreibung

Ziel des Moduls ist es, den Studierenden wissenschaftlich fundiertes und zugleich praxisnahes Wissen zum Thema Personalführung zu vermitteln. Das Modul bietet dafür einen umfassenden Überblick über zentrale Theoriekonzepte im Führungskontext und vermittelt aktuellen und zukünftigen Führungskräften Handlungskompetenz für ihren Berufsalltag. Als Ausgangspunkt und beständiger Referenzpunkt der Betrachtung fungiert dabei die Bestimmung und kritische Analyse der Grundelemente einer Führungsbeziehung.

Weitere Informationen.

Lehr- & Lernmaterial

Personalführung
Primärliteratur

Programmabschluss Leadership (Univ.)

Der Kurs Personalführung bildet zusammen mit dem Kurs Unternehmensführung die Basis für den Programmabschluss Leadership (Univ.). Für den Programmabschluss müssen beide Hochschul-Zertifikatskurse erfolgreich absolviert und die Programmabschluss-Prüfung bestanden werden.

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Mitgliedschaften & Verbände

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